2017考研管理类联考真题答案

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2017管理类联考考研试题及答案例题分析：

论证有效性剖析：剖析下列论述中存在的缺点和漏洞，选择若干要素，写一篇600字左右的文章，对论证的有效性进行剖析和评论。

假如把古时候荀子、商鞅、韩非等人的一些倡导总结起来，可以得以下理论：

人的本性是“好荣恶辱，好利恶害”的，所以大家都会追求奖赏，逃避刑罚，因此，拥有足够权利的国君只须借助赏罚就能把臣民治理好了。

既然人的本性是好利恶害的，那样在选拔官员时，既没可能也没必要去探寻那些不求私利的廉洁之士，由于世界上根本没有如此的人。廉政建设的重点，其实只在于任用官员之后有效的预防他们以权谋私。

如何预防官员以权谋私呢?国君一般依赖设置监察官的办法。这种办法其实是不适当的。由于监察官也是人，也是好利恶害的，所以依赖监察官去制止其他官吏以权谋私，就是让一部分以权谋私者制止另一部分人以权谋私，结果只能是他们共谋私利。

既然依赖设置监察官的办法不合理，那样依赖什么呢?可以借助赏罚的办法来促进臣民去监督。哪个揭发官员的以权谋私就奖赏哪个，哪个不揭发官员的以权谋私就惩罚哪个，臣民出于好利恶害的本性，就会揭发官员的以权谋私。如此，以权谋私的罪恶行为就没办法藏身，就是最贪婪的人也不敢以权谋私了。

【论证有效性剖析分析】

材料论述，“拥有足够权利的国君只须借助赏罚就能把臣民治理好了”，这是欠妥当的。此处论述有条件关系理解谬误的嫌疑。材料将“拥有足够权利的国君借助赏罚”理解为“把臣民治理好”的充分条件，然而，要治理好臣民，除去上述条件，非常可能还需要经济、文化等方面条件的配合，故上述论述不足信。

材料论述，“既然人的本性是好利恶害的，那样选拔官员时，既没可能也没必要去寻求那些不求私利的廉洁之士，由于世界上根本没有如此的人。”这是欠妥当的。此处论述有另有他果之嫌。姑且不论“好利恶害”是不是是人的本性，即便是，也非常可能有些人通过自律或他律而成为事实上的廉洁之人。故在选拔官员时“没可能也不必去探寻什么不求私利的廉洁之士”与“世界上根本没有如此的人”的论述是不足信的。

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